КЛАСС обучает новых бизнес-тренеров

9 февраля в центре "КЛАСС" состоялась презентация программ "Тренинг Тренеров", "Девять жизней тренера", и "Предъявить себя. Программы представляли ведущие тенеры компании: Леонид Кроль, Екатерина Михайлова и Ирина Баранова.

Участники презентации имели возможность не только услышать о программах от тренеров, но и поговорить с выпускниками последнего "Тренинга Тренингов". Среди выпускников были внутренние тренеры компаний "Феликс", "ИКЕА", "GERRUS GROUP", "Империя фитнес".

Презентация была рассчитана прежде всего на желающих получить перспективную профессию - бизнес-тренер. И хотя диплома с такой квалификацией не выдается, в сфере бизнеса практически нет людей, которые не сталкивались бы тренингами и тренерами.

То, что Вы хотели знать о "Тренинге тренеров", но за Вас спросили другие.
На вопросы отвечают ведущие тренеры Центра "КЛАСС":
Леонид Кроль
Екатерина Михайлова
Ирина Баранова

Кто приходит на "Тренинг Тренеров"?
Как правило, наш тренинг выбирают люди, ищущие целостного, систематического и достаточно глубокого подхода к приобретению тренерских знаний и навыков (собственно, поэтому и не идут на 2-х дневные тренинги). Они не слишком чувствительны к декорациям массового социального одобрения, им "главное не шашечки - а ехать". Это люди, уже рисковавшие в своей профессии, пробующие что-то новое и не боящиеся перемен. У них нет иллюзии, что можно стать тренером и быть им до старости. Их интересует запас прочности. Он потребуется в случае изменений, который не только неочевидны пока, но и не предвидятся… Характерные персонажи… Во всяком случае никто из них не говорит "трэээйнинг" с возвышенно академическим выражением лица…
Вот такие люди приходят к нам на "Тренинг Тренеров".

Можно ли после тренинга стать "настоящим" тренером, если до этого у меня не было подобного опыта?
И да, и нет… С одной стороны, после прохождения "Тренинга тренеров" вы сможете прийти в компанию и провести тренинг, например, "Продажи". У вас будет достаточно знаний и умений для этого... А есть подходы и школы, где по принципиальным соображениям вообще никогда не дается сертификат полного завершения. Тренерству раз и навсегда научиться нельзя. Возможно эта идея кого-то и расстроит, но такова реальность.

Кто может стать тренером?
Современная ситуация такова, что в тренеры приходят из совершенно разных областей. Хорошие тренеры получаются из "технарей", из врачей скорой помощи, из творческих личностей. Наличие педагогического или психологического образования - специальным пропуском не является.

Что отличает ваших выпускников "Тренинга тренеров"?
Определяющим фактором успешной работы является не столько наличие знаний в определенной сфере и владение тренерским инструментарием, сколько особое мышление. Умение думать "как тренер". Именно такое умение и является "козырем" наших выпускников. Они не наивны, имеют трезвый взгляд на вещи, не верят в то, что есть "единственно правильный способ". Ориентированы на знакомство с разными стандартами и не собираются "отбивать поклоны одному идолу". Они не считают свое знание - единственно верным. Их девиз - расширение горизонтов.

Чем отличаются тренер от преподавателя?
Различие это принципиально. И кроется оно в этимологии этих слов. Если преподаватель "преподносит" знания, то тренер создает ситуацию формирования новых навыков. Когда знания являются не тяжелым самостоятельным грузом, зачастую не имеющем практической пользы, а тесно вплетены в практические навыки и представляют "живой" механизм, действующий "внутри" личности.

Что выбрать практикующему тренеру: "Тренинг тренеров" или "9 жизней тренера"?
"Тренинг тренеров" - это базовая программа, которая формирует фундамент работы тренера. Целостная программа, которая отражает полный "технологический цикл" создания тренинга.
"Девять жизней тренера" - это углубленное изучение возможностей применения работающих приемов и техник, профессиональная рефлексия, разбор "живых" ситуаций, оценка стратегий дальнейшего профессионального саморазвития. В какой-то степени, можно сказать что эта программа - "второе дыхание" в работе тренера. Программа не имеет такой жесткой структуры, как "Тренинг тренеров". Она нацелена на конкретных людей, пришедших на данный тренинг. Именно поэтому, формируя группу, мы смотрим на близость интересов участников, сравнимость тренерского опыта.

Можно ли посетить только отдельные циклы?
Каждый цикл имеет свою структурно законченную канву. Однако, существует и тесная связь между циклами. На определенном этапе результативность работы во многом зависит от существующих внутренних связей и сплоченности группы. Как известно, песчинка не станет жемчужиной раньше времени, какая бы "замечательная" она не была. Поэтому, если вы ждете полноценного результата, разрывать программу мы бы не советовали.

Получают ли выпускники "Тренинга тренеров" возможность трудоустройства?
На пятом цикле мы приглашаем HR-менеджеров, которые заинтересованы в новых кадрах и ищут перспективных специалистов. Таким образом, у вас будет возможность не только пообщаться с потенциальными работодателями, но и получить конкретные предложения.