Оценивать и мотивировать

9-10 июня прошел второй этап обучения менеджеров компании «Точка опоры». Тема тренинга: «Оценка деятельности и развитие сотрудников».
Тренинг провел один из ведущих тренеров Центра «КЛАСС» Игорь Кривулин.

По мнению участников, тренинги такого направления позволяют «систематизировать знания и накопленный опыт», «избавиться от субъективизма в оценках сотрудников» и «более профессионально и, главное, индивидуально подходить к системе мотивации». Для многих очень важным на тренинге оказалось, то что они научились «давать обратную связь, которая развивает и мотивирует, а не принижает».