В «Точке опоры» теперь другие отношения

Леонид Кроль провел очередной тренинг «Стратегия и логистика развития изменений» для "Компании Точка Опоры". 

Проблематика этого тренинга –  вопрос личностного развития себя и команды. Выбор направления изменений в отношениях между людьми. «Очень трудно сплотить группу людей, являющихся руководителями, но не доверяющих друг другу. Такая ситуация, кроме ущерба, компании ничего не приносит. И если во время не направить подобные отношения между людьми в нужное русло, то все может перерасти в открытые конфликты» -- сказал Леонид Кроль.

В свою очередь, один из руководителей "Компании Точка Опоры" так прокомментировал свою участие в тренинге: «Я научился легче находить контакт с коллегами, появилась вариативность поведения. А это сильный инструмент достижения цели. После тренинга, мне кажется, я смогу не только оценивать конкретный результат от каких-либо переговоров, но и то, как именно он был достигнут. Тренер произвел сильное впечатление. Если принимать то, что он говорит, предлагает  делать, -- сперва будет неприятно и непонятно, но потом все встанет на свои места и окажется самым точным вариантом действий».