В Компании «Точка опоры» теперь знают каково быть новеньким

11 ноября  тренер Центра подготовки персонала «КЛАСС» Валерий Максимов провел лекцию-семинар «Проблемы и опыт эффективной адаптации новых сотрудников» для руководителей «Компании «Точка Опоры». Лектор, в свойственной ему деловой манере, рассказал аудитории о психологических проблемах, возникающих у новичков в коллективе. Подробно был рассмотрен институт наставничества в компаниях. «Основные функции наставника можно выделить достаточно четко, -- говорит Валерий Максимов, -- это коммуникации с новым сотрудником, постановка целей и контроль, создание мотивации мотивация и, разумеется, обучение нового сотрудника. Мы рассмотрели также и основные инструменты наставничества». Кроме того, много времени было посвящено проблеме негативных последствий адаптации новых сотрудников в коллективе, и вопросу почему все-таки новые люди увольняются из компании до даже до истечения испытательного срока.