Коучинг. Наставничество

Центр Подготовки Персонала КЛАСС приглашает Вас на партнерскую встречу-презентацию «Коучинг и Наставничество. Корпоративный формат» 6 марта 2007 г.

О своей работе и опыте коучинга для корпоративных клиентов расскажут Л. Кроль, Е. Михайлова, И. Баранова, О. Борисов, В. Дашевский, И. Кривулин. 

Леонид Кроль проведет демонстрацию приемов работы коуча в реальном времени с участником презентации.

Коучинг - индивидуальная работа по расширению горизонтов деятельности Клиента, содействие самостоятельному решению не только деловых, но и сопутствующих бизнесу, влияющих на него проблем. Персональный тренинг становится все более востребованной услугой – люди хотят реального (в буквальном смысле) индивидуального подхода.
Мы расскажем чем реальный коучинг отличается от пафосной халтуры  Чем коуч может быть полезен мне, моему сотруднику,  владельцу компании?  Как выбрать коуча? Будет ли это все работать, когда и каких ждать результатов? Как выстроить систему наставничества в организации и надо ли? И сколько все это стоит?

ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ТРИ КОМПОНЕНТА:
1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.
Консультант дает новые точки зрения, помогает сформировать новый режим деловой жизни, обнаружить идущие из личностных привычек формы поведения, которые отражаются на различных процессах в организации и отношениях с коллегами. Коуч дает клиенту новый взгляд на себя и на бизнес. Одним из предметов работы является разбор различных реальных ситуаций, связанных, к примеру, с выяснением отношений со значимыми для Клиента людьми или с атмосферой в офисе.

2. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ.
В ходе тренинга моделируются отдельные виды деятельности в организации. Тематика тренинга может быть различная: тайм-менеджмент, проблемы коммуникации, ведение переговоров, делегирование полномочий, общение со СМИ, самочувствие в трудных ситуациях и др. Важно то, что в процессе тренинга часто выявляются и решаются даже ранее не заявленные проблемы.

3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.
Конечно, коучинг - ни в коем случае не психотерапия. Это поиск внутренних ресурсов человека, снятие напряжений. В той мере, в какой это необходимо, коуч помогает разобраться в чувствах, переживаниях и других проявлениях Вашей внутренней жизни.

Коучи Центра КЛАСС

Леонид Кроль – добывает «жизнь» и внутреннюю мотивацию для тех, кто достиг определенных вершин и то ли заскучал на них, то ли обнаружил, что «это не те вершины», то ли истратил слишком много эмоциональных сил, стремясь к успеху. Леонид работает с экзистенциальными вопросами вроде «Куда дальше?»  и с очень практическими задачами, например «Как меньше орать на подчиненных», «Как вырастить себе преемника, чтобы оставить бизнес». Среди клиентов – владельцы крупного российского бизнеса, члены Правительства РФ,  телеведущие и просто много работающие и думающие люди
 

Екатерина Михайлова  известный специалист по работе со специальными навыками,  ролями и амплуа человека, предъявляющегося окружающим (будь то отчетная презентация в Очень Серьезной Штаб Квартире, или выступление перед избирателями). Катя профессионально и очень тонко работает с голосом, речью, имиджем… А еще – с внутренними состояниями, барьерами, волнением…
Среди клиентов – бизнесмены и женщины в бизнесе,  политики, участвующие в избирательных компаниях, бизнес-консультанты.

Игорь Кривулин – специалист по управленческим технологиям,  имеет степень MBA Открытого Британского Университета и собственный управленческий опыт. Игорь разбирается в разных теориях управления, виртуозно рисует диаграммы Ганта, но при этом может пересказать сложное простым доступным языком конкретной организации для конкретного руководителя и, к примеру, помочь в постановке регулярного планирования и контроля.

Владимир Дашевский –успешно работает с состояниями хронического стресса и  депрессии, к сожалению хорошо знакомыми большинству людей бизнеса. Индивидуальные техники саморегуляции, работа с подсознательными установками, личной историей. По опыту Владимира, коучинг – «нестыдный» повод обратиться за психологической поддержкой именно для мужчин самого активного возраста  35 -50 лет.

Ирина Баранова –азартный и в то же время глубокий человек работает с развитием эмоциональной компетентности

Борисов Олег – помощь в поиске мотивации и новых ресурсов в кризисных, стрессовых состояниях бизнеса и жизни. Олег находит «системность» в «хаосе» и успешно работает с причинами этого самого «хаоса». Сочетает собственный успешный управленческий опыт с западными стандартами коучинга (Лондонская Школа Коучинга). Это  позволяет в комфортной партнерской и развивающей манере  решать консалтинговые задачи, проводить персональные тренинги эффективного управления.