Тренинг «Результативное управление: знания и навыки, влияние и авторитет» для сотрудников Центробанка 3-6 апреля 2007 года

В непринужденной, располагающей к общению обстановке участники тренинга обучались навыкам работы в команде, планирования собственного времени и времени персонала, решали конкретные управленческие задачи.

Игорь Кривулин подвел итоги о проделанной работе: "В обучении принимали участие в основном люди с солидным управленческим опытом, готовые делиться друг с другом своими знаниями и одновременно заинтересованные в чужих наработках. Огромным достижением было решение нескольких реально существующих спорных моментов. Особенно запомнились и вызвали всеобщий подъем и заинтересованность игровые моменты. Делились на команды, создавали клубы по интересам, зазывали в клубы других участников - было весело и живо".

Отзывы клиентов:

    « Получила знания по организации работы в отделе, по разрешению конфликтов, планирования, оценки работы».

     « Были предложены знания результативного управления, в том числе в нашей организации, разбирались конкретные ситуации, были приведены тесты. Коллеги в отделе никогда не участвовали в таком тренинге».

     « Прояснились недостатки, над которыми следует работать, приобрел навыки взаимодействия в коллективе, ближе узнал сокурсников. Обучение менеджменту, приемы, техники управления коллективом, нужно быть гибче, толерантнее.».

    « В каждой конкретной ситуации смогу правильно разрядить обстановку, не оскорбляя человека. Рассматривали различные ситуации, их анализ, анализ поведения руководителей, подчиненных».

     « Как руководителю мне еще много предстоит узнать и испытать. На тренинге происходила учеба, игра, обмен мнениями, совместный поиск ответов. Необходимо углублять знания в этом направлении, искусстве управлять людьми».