Позвоните нам
(495) 624-20-60, 624-28-32,
624-21-37, 624-17-76;
8 916 159-32-10
Олег Борисов о прошедших встречах.
Что было в 1 модуле:Любое управленческое событие в компании оказалось возможным разбирать по принципу Внутренней Игры, основанному на треугольнике Осознанность-Выбор-Доверие. Мы изучали взаимозависимость событий в этом треугольнике на практике на уровне сотрудника, поработали с личными ограничениями и сопротивлениями. Уделили большое внимание осознанию событий «здесь и сейчас». Живая коуч – сессия с участником и ее разбор логично продолжили работу. На второй встрече:
Подробнее о проекте…