Олег Борисов для MAXIM о том, как устраиваться на работу.

Нормальный половозрелый мужчина не может быть один! У него должно быть много любимых – женщина, работа, машина, собака, открытая терраса уютного ресторана (для выгула женщины) и лужайка за собственным домом (для выгула собаки)… Но ключевое слово, открывающее весь этот список, пожалуй, все-таки работа. Перспективная, высокооплачиваемая и достойная тебя. Сейчас мы расскажем, как ее найти, соблазнить и занять всего за несколько несложных шагов.

Шаг 1.  У тебя есть 7 желаний

Итак, за тобой захлопнулась дверь твоей предыдущей работы или родного вуза. Отсыпной позади, и ты снова готов к труду и офисной обороне. Вот только как ее занять? Для начала возьми листок бумаги и ручку, положи их перед собой, советует Олег Борисов (можешь, конечно, положить ноутбук, но это не так драматично). Напиши, чего ты не хочешь, то есть причины ухода со старого места. На основе этого списка реши, что ты хочешь, например:

- Неполный рабочий день или гибкий график
- Сумму в рублях

- Перспективу роста, возможность творчества

- Высокий уровень ответственности (кстати, есть ли у тебя управленческий опыт?)

-  Ни от кого не зависеть или стать членом слаженной команды

-  Ездить в командировки (надолго?)
- Компенсационный пакет (что именно?)

Теперь, когда ты потренировался в составлении структурированных, чрезвычайно серьезных и сравнительно бесполезных бумаг, ты снова готов для жизни в офисе! (на самом деле, этот список, конечно, не такой уж бесполезный – он поможет тебе при выборе вакансии, работодателя и составлении резюме).

Однако:

Если у тебя большие амбиции и есть кое-какие свободные деньги, можно инвестировать в свою стоимость, прежде, чем начинать продаваться на рынке труда. Например, окончить курсы повышения квалификации или получить консультацию бизнес-тренера.

Факт: Самое горячее время для поиска работы – конец лета, начало осени. В это время по всем компаниям прокатывается волна увольнений. Многие работники переоценивают себя и свой потенциал во время летнего отпуска, кто-то использует передышку для безболезненного поиска нового места без увольнения со старой работы. В конце осени наступает мертвый сезон. Следующий пик массовых увольнений приходится на конец зимы, когда подводятся годовые итоги

Шаг 2. Твои технические характеристики

Как и любому товару, тебе нужен технический паспорт. То есть, резюме. Вот несколько советов от нашего консультанта.

Совет 1. Пункты, подпункты и слова, выделенные жирным шрифтом – это отличный способ доказать работодателю, что ты уверенный пользователь Microsoft Word, знаков препинания и цифр. А еще это помогает быстрее найти ключевые навыки и особенности претендента. Кстати, ключевые навыки неплохо бы скопировать из «требований к кандидату», которые работодатель указал в описании вакансии. Иногда резюме автоматически отсеиваются по этим словам.

Совет 2. Первым пунктом в твоем послании должно стоять твое имя и контактная информация. Особое внимание обрати на е-мэйл. Во многих компаниях резюме читают профессиональные психологи, которые немедленно применят Фрейда, Юнга и прочих Гройссманов для отказа человеку с креативным ящиком huizabei@mail.ru или kotenokigryn@yahoo.com. Так что лучше специально для этого случая заведи унылое ivan_petrov@yandex.ru.   

Совет 3. Прочих пунктов должно быть примерно 6. «Образование», «опыт работы», «навыки и достижения» (тут нежелательно употреблять слово «я», лучше совершенные глаголы, например, «завершил проект» и «внедрил новые технологии»), «цель» (в виде одного слова, которым называется планируемая вакансия), «личные качества» и парочку «слабых сторон» (для того, чтобы работодатель мог оценить твои аналитические способности, открытость и объективность из раздела «личные качества»). Кстати, отметь, как жирный шрифт позволяет навести хотя бы видимость порядка в таком длинном, важном и занудном пункте.

Шаг 4. Ты слишком хорош для нее

Шаг 5. Пошли ты

Есть еще пара хитростей на тему как посылать резюме. Например, «список твоих достоинств» лучше размещать в теле письма, а не вложенным файлом, чтобы получатель не убоялся вирусов. Также обрати внимание, с какого адреса ты это делаешь. Например, если ты с самыми светлыми намерениями собираешься уйти к конкурентам и посылаешь резюме с рабочего «мыла», будь готов, что тебя первым делом воспримут как промышленного шпиона.

Шаг 6. Публичное размещение

Настало время размещаться на рынке. Твоя первая (а в России, по наблюдениям наших консультантов, пока что, главная) площадка – это родственники, знакомые, однокурсники, одноклассники.ru и все любимые блоги. Постарайся, чтобы самые отдаленные знакомые знали, что высокопрофессиональный ты по какому-то недоразумению остался без работы.

Уверен в своем профессионализме? Тогда второй эффективный способ продвижения – это обращение в кадровые агентства. С их помощью ты можешь быть уверен, что попадешь в компанию с западным типом управления. Плюс: к тебе отнесутся с уважением, как к дорогому профессионалу. Минус: на самом деле придется работать. К тому же, поиск работы через агентство может затянуться, и ты никак не защищен от агентов-мошенников, которые продадут тебя мошеннику-работодателю.

Третий путь - самостоятельно полазить по сайтам компаний, где тебе хотелось бы трудиться. Даже если на сайте нет раздела «требуются», все равно не ленись напрямую обратиться в кадровый отдел по телефону или прислать свое резюме по электронной почте. А вдруг? Хотя, шансы, конечно, не велики.

Диверсия:

Лучший способ потерять кучу времени на телефоне, чтобы устроиться специалистом по продажам Гербалайфа – это газеты и объявления на столбах. Даже если в потоке и попадаются реальные вакансии, они очень быстро устаревают.

Диверсия: В принципе, при поиске работы у тебя есть возможность не только потерять время, но и стать жертвой мошенничества. Для этого в сети существуют сайты заманчивых вакансий, которые просят прислать резюме с указанием номера паспорта, номера социального страхования и даже номера кредитной карты.

Однако:

Если в твоих знакомых числятся исключительно такие же прогульщики лекций, как и ты, все родственники остались в Усть-Кутюрьме, и резюме тебе составлять не из чего, можешь пойти иным путем, то есть на ярмарку вакансий. На этом мероприятии ты попадаешь прямо на собеседование с работодателем, в обход этапа рассмотрения резюме. Учти только, что ярмарки вакансий проводятся примерно раз в полгода. Для опытных высококвалифицированных специалистов этот способ малоэффективен, поскольку подавляющее число работодателей на ярмарке закрывает низкие и средние позиции.

Факт: Обычно поиск работы занимает около полутора месяцев. Это объясняется техническими моментами самого процесса. После размещения резюме проходит около недели, прежде чем соискатель начнет получать первые отклики. В течение второй и третьей недели ты посещаешь собеседования, компании анализируют результаты. К четвертой неделе тебя приглашают на повторные собеседования, потом проходит еще около двух недель, прежде чем компания примет окончательное решение.

Шаг 7. Разведай тропу

Тебя пригласили на собеседование на громкую должность? Не спеши радоваться. Перед разговором с потенциальным работодателем, выведай все, что можно об этой компании сначала в интернете, а затем и в полевых условиях, настаивает Олег Борисов. Мы имеем в виду, случайное проникновение в офис, например, под видом мойщика фикусов. Как там с расположением? Как выглядит ресепшн (про то, что это лицо любого офиса знают сегодня даже самые заскорузлые госкомпании)? Что происходит на парковке? Все это очень важно, если ты собираешься связать с будущей работой какой-то отрезок своей жизни, а не просто получить несколько зарплат и свалить.

Шаг 8. Поговори с собой

Итак, ты уже очень хочешь ее, свою новую работу, и с нетерпением ждешь первой волнительной встречи с работодателем. Психологи советуют перед решительным разговором, неплохо потренироваться на родственниках, зеркале или хотя бы одиноком пауке в твоей кухне. Для начала попробуй укротить руки. Придется временно забыть о выверчивании пуговиц, расчленении ручки и сортировке мелочи в карманах. Еще верхние и нижние конечности лучше не скрещивать ни спереди (поза неуверенности), ни сзади (даже не знаем, что о тебе подумают, если ты там скрестишь ноги, но руки будут говорить о безынициативности их обладателя). Глазами постарайся установить уверенный, однако не слишком продолжительный контакт с собеседником. Косить и дергать ими противопоказано. Брови тоже нужно удерживать на месте. Наконец, следи за тем, чтобы предельный самоконтроль не привел к зависанию системы и возникновению слишком продолжительных пауз и мычаний в твоей речи.

Шаг 9. Заготовь и ответь

Большинство работодателей любят задавать на интервью каверзные вопросы. К счастью эти каверзы давно исследованы (а возможно даже придуманы) теми же карьерными психологами, которые нас консультируют. Поэтому вот они:

- назови свои недостатки (с печальной улыбкой говоришь, что ты трудоголик, и никак не можешь избавиться от этой зависимости)

- придумай пять прилагательных, которые тебя характеризуют (придумывай с примерами)

- объясни, почему ты ушел с предыдущей работы (хвали начальника и коллектив, что докажет твою лояльность и коммуникабельность, пожаловаться можно на слишком узкое поле деятельности для твоих наполеоновских способностей)

- расскажи, зачем ты хочешь работать именно здесь (заранее изучи, какими достижениями гордится компания-работодатель, и смело цитируй их пресс-релиз)

Шаг 10. Играй на повышение

Итак, твоя блестящая речь позади, работодатель объяснил твои обязанности (верный признак, что ты уже практически принят) и осторожно заводит разговор о зарплате. Впрочем, даже если он этого не делает, финальная часть интервью - самое время для торга, так что бери инициативу в свои руки. Чтобы чувствовать себя уверенно, заранее изучи уровень зарплат специалиста твоего профиля на рынке (кстати, на собеседовании это характеризует тебя как профессионала). Теперь нужно сделать так, чтобы противоположная сторона первой назвала цифру. Если сумма соответствует средней по рынку, повышай ставку приблизительно на 10%. Не стесняйся – ты просто показываешь, что твое качество выше среднего. Впрочем, даже если работодатель не согласиться на повышение, ты сможешь зайти сбоку и вытребовать какие-нибудь бонусы: продолжительный отпуск, оплату транспортных расходов, кредит на покупку машины или жилья, зарубежную стажировку и т. п. 

Однако: Есть несколько неприятных обстоятельств, которые значительно сокращают твои шансы на развод работодателя. Если ты не соответствуешь вакансии по возрасту, у тебя нет опыта, образования по специальности или ты слишком часто за последнее время менял работу – лучше не рисковать.

Однако: Самый заманчивый случай – если тебя «переманивают», т. е. ты вероломно пришел на собеседование на новую работу, не уволившись со старой. В этом случае можешь ожидать 20% прибавки к зарплате. Высший пилотаж – переход из зарубежной компании в свежеиспеченную отечественную фирму. Тут разница в зарплате может доходить до 100%.

Бинго! Тебе звонят с предложением написать заявление о приеме, принести трудовую книжку и начать жить вместе долго и счастливо, пока через среднестатистические 4 года психологическая усталость, карьерные амбиции и накопленные конфликты с коллективом не заставят тебя достать с дальней полки потрепанный том 1 журнала Maxim за октябрь 2008 года…