Обзор программ Тренинга Тренеров

Независимые эксперты компании «Амплуа-брокер» провели исследование наиболее популярных программ Тренинга тренеров российских компаний.

Центр подготовки персонала «КЛАСС» проводит в открытом формате несколько программ для бизнес-тренеров, интересующая нас называется базовый модульный курс называется «Тренинг для Тренеров». Помимо него есть интенсивный курс (то же содержание, сжатое в 13 дней непрерывной работы), встречи клуба тренеров, и довольно редко проводимая программа «Девять жизней тренера» (под запрос конкретной группы тренеров, более коучинг и супервизия нежели тренинг).

«Тренинг для тренеров» длится три месяца и состоит из 5 модулей. Каждый модуль представляет собой три дня работы (пятница, суббота, воскресенье), между ними двухнедельные перерывы на самостоятельную работу. Программа рассматривается как единая логично выстроенная система, поэтому речь может идти скорее о присоединении к программе (и то, не позднее второго, максимум третьего модуля), а не об участии в отдельном блоке.

Порядок работы над материалом следующий: модуль I — понятия тренинга и тренера, структура программы, понятие личного стиля тренера; модуль II — технологии и тренерский инструментарий, модификации материала под конкретную задачу; модуль III — техники управления групповыми процессами; модуль IV — планирование и оценка тренинга, моделирование сложного кейса; модуль V — полный технологический цикл тренинга, создание и презентация собственной программы. В целом, полный базовый набор тем. Наполнение тематических тренингов служит материалом для практических работ (коммуникации и презентации в первом модуле, продажи во втором).

Программу ведут три тренера, каждый свои «любимые» темы. Это Леонид Кроль (по собственному признанию, отвечает за вбрасывание кейсов, сложных задачек и вообще бизнес-составляющую практики, а еще за насыщение техниками и реализацию личного тренерского стиля), Екатерина Михайлова (методическая составляющая, эффективность тренера) и Ирина Баранова (игромоделирование, креативность, спонтанность). Звездный состав, что ни говори.

На программу приходят, главным образом, люди, уже имеющие отношение либо к тренингам, либо к обучению взрослых. Это тренеры с некоторым опытом, но без системного образования, руководители HR-отделов, специалисты. Есть и начинающие специалисты T&D без опыта проведения тренингов, но с большим желанием научиться. Отбора при приеме на курс нет, но неформальное собеседование, как и везде, будет.

Экзамена или зачета как такового в конце программы не предусмотрено. Вместо этого заключительная сессия превращена в творческую лабораторию. Участники курса разбиваются на группы и в группе создают новую тренинговую программу под данную задачу. Работа сложная, кропотливая, в ней много обратной связи и супервизии. Получившийся тренинг группы демонстрируют друг другу.

Участники получают внутренний сертификат компании «КЛАСС» о прохождении обучения.

Чем эта школа особенно хороша? В первую очередь, это снова крепкий базовый курс, он очень подойдет тем, кто не проходил еще системного обучения бизнес-тренера. Есть, однако, дополнительная черта, которая приближает эту школу к «продвинутому» уровню, то есть поучиться в «КЛАССе» будет полезно и тем, кто прошел побывал на других программах. Эта «фишечка» — выработка почти интуитивной спонтанности, умения быстро и адекватно реагировать на нестандартные проявления на тренинге. Я имею ввиду, что курс учит не только составлять программу — решение бизнес-задачи и реализовывать ее, с учетом особенностей конкретной группы.  Выпускники этой школы «научаются» (в большей или меньшей степени)  видеть вариативность, понимать, что однажды составленная программа не может оставаться таковой никогда, и каждая ее реализация должна отличаться от предыдущей. Назовите это спонтанностью, остроумием, как угодно, но важно, что эти качества не превращают тренера в шоумена, он как-то при этом умудряется все время видеть ту конечную точку (решение задачи организации) к которой он ведет тренируемых. В общем, интересный курс, заслуживает внимания.

Мария Долгачева

С полным текстом обзора программ Тренинга тренеров различных компаний можно ознакомиться на сайте trainigs.ru, пройдя по ссылке.