Корпоративная культура и имидж компании.

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА:

• Сплочение и отчетливая идентификация с организацией сотрудников, работающих в разных подразделениях, филиалах и т.д.
• Наработка материала для формирования разделяемой организационной культуры и имиджа компании.
• Совмещение содержательных и организационных задач.

ТРЕНИНГ ЭФФЕКТИВЕН для решения задач:

• Содержательного знакомства и установления рабочих взаимоотношений большого количества сотрудников, работающих над разными проектами, в удаленных филиалах и т.п.
• Повышения лояльности сотрудников компании.
• Обновление представлений сотрудников об истории, развитии и перспективах компании, ее стратегических целях.
• Воодушевления и повышения «энергетики» компании перед началом новых проектов, новых видов деятельности и т.п.

ЧТО РАБОТАЕТ: специальные форматы и техники содержательной работы с большими группами (до 100 человек), эмоционально насыщенная работа внутри жестко структурированной программы, уникальный опыт ведущих по работе со стилем и имиджем организаций и людей, «эйфорический эффект» больших групп.

В ПРОГРАММЕ:

«КТО МЫ?»

Цель этого блока тренинга — «узнавание» друг друга, сплочение на основе реальных ценностей.

Сложившаяся корпоративная культура.

Основные понятия командной и групповой работы.

«КАК НАС ВИДЯТ ДРУГИЕ?»

Цель — создание сотрудниками идеологической основы восприятия брэнда компании, «фирменного стиля» работы с клиентами.

Брэнд — маркетинговая, персональная, инвестиционная, социальная составляющие.

Клиенты: образы, роли, технологии.

«КЕМ МЫ ХОТИМ БЫТЬ?»

Цель — моделирование командной работы над проектами, актуальными в данной организации и создание креативного поля по их продвижению.

Моделирование эффективно работающей Команды.

Моделирование проектов.

Создание командных продуктов, проектов.