Командные игры на верхних этажах

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА:

• Сориентироваться во времени и пространстве: чего хотели, кто остался в живых.
• Свести воедино замыслы, цели и задачи.
• Договориться: кто за что отвечает, кто кого поддерживает.

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА:

• Возможность наконец-то увидеть друг друга и разглядеть «кто есть кто».
• «Осмотр на местности»: осознание действующей корпоративной культуры компании и моментов, играющих ключевую роль в управленческих процессах.
• Знание о том, что было раньше (и/или воспоминания), и о том, что будет (мечты владельца, планы директора, интриги менеджеров).
• Удовольствие.

ТРЕНИНГ ЭФФЕКТИВЕН в ситуациях:

• уверенного в себе руководства, желающего найти или обновить свою концепцию или стилистику
• любопытства к новизне, ясности и возможным изменениям
• инновационного прорыва (или порыва)
• интереса друг к другу и к развитию эффективной организации
• наличия чувства юмора или желания его заполучить

ЧТО РАБОТАЕТ:

• Знакомство друг с другом и с собственной корпоративной культурой.
• Групповая динамика, наблюдение за процессами и ролевым взаимодействием.
• Моделирование значимых ситуаций взаимодействия и управления.
• Моделирование прошлого и будущего.
• Выделение главного и структурирование повседневного.
• Непривычность и новизна тренинговой ситуации.
• Увлекательность совместных «путешествий» и «исследований».

ВОЗМОЖНЫЕ СЮЖЕТЫ ПРОГРАММЫ:

• «Реформаторы». Есть много идей, что изменить, как управлять, и есть люди, с которыми это делать. То ли договориться надо, то ли заставить, то ли вызвать желание делать самим, то ли четко объяснить как: Как найти некое разумное соотношение, включающее все перечисленное.
• «Буря и натиск». Когда-то мы были молоды и прекрасны, а теперь хотелось бы, чтобы опять было весело. Есть необходимость освежить отношения, выработать общий «адреналин» и договориться на будущее.
• «В банке». Собрать всех в одной банке, чтобы наконец-то поглядели друг на друга, и чтобы самих разглядеть можно было. Время от времени нужно собирать людей вместе, а то они слишком далеко разошлись друг от друга, и точно также разошлись их цели и задачи. А потом пусть вылезут из банки и походят вокруг, «мир повидают».
• «Кот и мыши». Возможность мышам объяснить коту, что они сами будут приносить ей мышь на съедение.
• И так далее...

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: 3 дня с 10:00 до 18:00. Рекомендуется выездной тренинг.