Поиск по тегу

Ситуация, когда надо искать работу по телефону, большинство людей напрягает гораздо больше личного визита. Это неудивительно: они лишаются многих возможностей предъявления себя, своей живой манеры общения, глаз, наконец, документов. Все знают, что первое впечатление важно. При телефонном общении и мы не видим, с кем общаемся, и нас не видят. В то же время первый контакт с возможным работодателем мы совершаем именно по телефону.

О тактике и ведении успешных переговоров написано немало. Однако для удачного результата переговоров недостаточно одной теории. Нужны еще и навыки, которые не всегда удается приобрести в обычной жизни, зато можно отработать в процессе тренинга. Предлагаемый "тренажер агрессии" предназначен для тех, кто рассчитывает добиться успеха в "жестких" переговорах.

Если вдруг на переговорах становится скучно, значит, настала пора идти на прием к специалисту по "мелочам" общения. А побоишься и не пойдешь, в дело вступят маленькие неприятности - усталость, апатия, раздражительность, неестественность в поведении, наигранность. Перед вами выбор: то ли не замечать эти сложности-недомогания, то ли разобраться с ними как следует.

В работе с коллегами, подчиненными, партнерами и клиентами – везде есть столкновение наших интересов. В тренингах управления, например, запрос участников «что делать с конфликтами?» — на втором месте – после методов нематериальной мотивации. Возможно ли вообще управление конфликтами в организации?