Поиск по тегу

Хороший бизнес-тренер  живуч,  гибок и способен  работать с людьми и компаниями в разных форматах, меняющихся условиях.  Обучение  такого тренера непростая задача, но вполне выполнимая.

Для самого тренера обучение - «особая пора» -  мощный стимулирующий  процесс, связанный с расширением круга возможностей, приобретением новых инструментов и формированием стиля. Каждый тренер оказывается  в процессе обучения в силу разных  причин.   Объединяет же всех желание, чтоб курс был как можно более интенсивным и максимально был связан с практической работой.  

Учитывая это, мы простроили наш  тренинг для тренеров, как интенсивное обучение,  отличающееся отточенностью и структурированностью программы, четкими акцентами на практических аспектах работы тренера, концентрированной подачей учебного материала на основе моделируемых конкретных тренингов. При этом речь не о передаче «единственно возможной технологии», а о возможности «бегло играть», уверенно и творчески варьировать, добавляя азарта и актуальной для рынка новизны.

Такая технология  подготовки тренеров позволяет выпускникам, прошедшим обучение в нашем центре,  самостоятельно подготовить содержательную часть тренинга, cформировать учебную группу, понимать ожидания участников, «разогревать» их, работать с инструкцией, временем, пространственной организацией интерактивных техник, управлять групповыми процессами. Наш  тренинг тренеров не только дает  набор готовых упражнений и игр, но и учит  создавать и адаптировать их самостоятельно.

Переговоров в жизни современного человека гораздо больше, чем можно подумать. Это не только один из основных инструментов развития бизнеса, но и общение с близкими, коллегами, друзьями, представителями власти. Любое общение между людьми, по сути, переговоры. И в каждом уникальном сценарии есть свои секреты, хитрости и неожиданные изящные выходы из, казалось бы, самых безнадежных, неразрешимых ситуаций.

Новый тренинг Леонида Кроля "Жесткие переговоры. Синдромы и ловушки, или как не болеть детскими переговорными болезнями".