Поиск по тегу

Мария Долгачева, руководитель брокерских кроектов "Амплуа-брокер, о мастерской Игоря Кривулина "Управленческий тренинг". Для портала trainings.ru

О проблемах, связанных с формированием в компании стандартов разработки и проведения  тренингов, шел разговор корреспондента Марии Школа с  Олегом Борисовым, активно практикующим бизнес-тренером.

О том, на что стоит  обращать особое   внимание при их составлении и внедрении, какие встречаются  наиболее распространенные ошибки и  какие здесь  могут быть использованы подходы, можно узнать из данного материала.  

В 2003 году Екатерина Михайлова, ведущий тренер Центра обучения персонала «КЛАСС», опубликовала на Trainings.ru статью «Самое лучшее или свое?», где делилась соображениями о том, как составить запрос тренинговой компании. В статье Екатерина перечисляет 3 заблуждения, которые, на ее взгляд, присутствовали тогда среди заказчиков услуг.

Изменилась ли ситуация за 4 года? Екатерина Михайлова комментирует тенденции и обращает внимание на два новых заблуждения...

Тренинги тренеров собирают самых мотивированных участников, с этими группами очень интересно работать. В отличие тренингов soft skills, в их задачи входит не просто отработка какого-то навыка, а полноценное освоение новой профессии. У нас тренинг тренеров длится 15 дней, разбитых на пять трехдневных блоков. Для участников из регионов предлагается интенсивное обучение в течение единого 13-дневного модуля. С группой работают три тренера, демонстрируя разные стили ведения занятий. Участники всегда могут выбрать, с кем из тренеров им лучше обсудить структурирование тренинга; с кем - разобрать, что стоит за пожеланиями заказчика; а кто понятней
объяснит, как удачнее разрешить конфликт.

О методах и подходах к обучению тренеров мы беседуем с ав­тором первого на постсоветском пространстве «Тренинга тре­неров», директором и ведущим тренером центра подготовки персонала «Класс» Леонидом Кролем.

Ирина Баранова для портала trainings.ru о коучинге, тренингах, обучении в компаниях.

Когда в различных ситуациях различные люди пы­таются назвать трех самых известных российских биз­нес-тренеров, как правило, в их списках присутствует имя Леонида КРОЛЯ. И это неудивительно - он начинал осваи­вать ниву бизнес-образования, когда само это понятие только входило в сознание отечественного менеджмента.

«...Психодрама — старый, очень старый метод. В России же она живет и действует всего двадцать лет, исследуя социальные отношения и внутренний мир человека, обратившегося к ней за помощью, новым опытом или другим взглядом на себя и мир. Являясь "проводником", носителем метода, невольно становишься хранителем коллекции или, если угодно, архива. Он не вполне твой, его "материалы" касаются многих. Мы делаем эту работу вместе — и я благодарю всех людей, силы и обстоятельства, сделавшие встречу возможной.

Истории вчерашних клиентов, их личные открытия, образы и воспоминания завораживают не только эмоционально; они искушают возможностью что-то понять, задуматься о природе многих явлений в системе "личность-культура". Точно так же завораживают и соблазняют любые личные документы, будь то письма, дневники, фотографии.

Случилось так, что мне досталась роль психодраматического архивариуса. И вот что из этого получилось...»

Екатерина Михайлова

О том, как изменились запросы на тренинги за прошедший год...