Поиск по тегу

Тренинг – курс активного обучения, состоящий из упражнений, их обсуждения, работы со спонтанным поведением человека в специально смоделированной или естественной ситуации. Возможны так же короткие фрагменты информации о предмете, и все же тренинг – это прежде всего получение участниками непосредственного опыта. От жизненного он отличается только тем, что специально отобран и организован, поэтому лучше осознается и усваивается.

Обучающих компаний много. И все они говорят, что много лет находятся на рынке, работали с крутыми фирмами. Заявляют, что могут – все! Но Вам нужно не "все", а – "Ваше"!

Первый признак, по которому отличается хорошая тренинговая компания – готовность адаптировать стандартный тренинг под Вашу потребность. Она заинтересована в том, чтобы установить с Вами длительные отношения, поэтому вложения времени и труда – встречи с Вашим представителем, чтобы понять, какое обучение Вас интересует – не лишние!

Независимые эксперты компании «Амплуа-брокер» провели исследование наиболее популярных программ Тренинга тренеров российских компаний.

Тренинги тренеров собирают самых мотивированных участников, с этими группами очень интересно работать. В отличие тренингов soft skills, в их задачи входит не просто отработка какого-то навыка, а полноценное освоение новой профессии. У нас тренинг тренеров длится 15 дней, разбитых на пять трехдневных блоков. Для участников из регионов предлагается интенсивное обучение в течение единого 13-дневного модуля. С группой работают три тренера, демонстрируя разные стили ведения занятий. Участники всегда могут выбрать, с кем из тренеров им лучше обсудить структурирование тренинга; с кем - разобрать, что стоит за пожеланиями заказчика; а кто понятней
объяснит, как удачнее разрешить конфликт.

О методах и подходах к обучению тренеров мы беседуем с ав­тором первого на постсоветском пространстве «Тренинга тре­неров», директором и ведущим тренером центра подготовки персонала «Класс» Леонидом Кролем.

Ирина Баранова для портала trainings.ru о коучинге, тренингах, обучении в компаниях.

Когда в различных ситуациях различные люди пы­таются назвать трех самых известных российских биз­нес-тренеров, как правило, в их списках присутствует имя Леонида КРОЛЯ. И это неудивительно - он начинал осваи­вать ниву бизнес-образования, когда само это понятие только входило в сознание отечественного менеджмента.

О том, как изменились запросы на тренинги за прошедший год...