Тренер-партнер Центра Подготовки Персонала «КЛАСС».

ТЕМЫ ПРОВОДИМЫХ ТРЕНИНГОВ:
Тренинг-лаборатория организационных изменений в компании
Организационная культура компании - единство формы и содержания
Развитие управленческих компетенций
Команда и командное лидерство как элемент организационного развития
Тренинг деловых коммуникаций
Тренинг «сложных» переговоров и противодействие манипуляциям.
Корпоративный   коучинг  

КЛИЕНТЫ:
ТНК-BP Москва, РЕСО-Страхование,  Американская Торговая Палата, ДСК-1, Центральный Банк РФ, АКАДО (Комкор-ТВ), ОАО «Ярославские ситцы», Группа  «Визави», ЗАО «Москабель», Федерация Айки-до  России, ООО «Ситиком», и др.

ОПЫТ
Тренер-консультант Центра Подготовки Персонала «КЛАСС»
Консультант,коуч free-lance. Тренинговые и коучинговые сессии в российских и западных компаниях.
Консалтинговые проекты в бюджетном секторе здравоохранения г. Москвы (постороение бизнес-процессов)
Региональный проект «под ключ» в агропромышленном секторе  Калужской области с компанией BulNet (Нидерланды). Партнер по проекту.
Проект создания дилерской сети в сфере торговли промышленными товарами. Партнер и директор по развитию.

ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее техническое  (МГТУ им. Баумана),
Лондонская  Школа коучинга М. Дауни «корпоративный коучинг», «персональный коучинг».
Московская Школа Экономики - Специалист по работе с ценными бумагами.  Трейдерская деятельность
Учебный центр при Государственной Академии Управления -  Специалист по управлению персоналом. Бизнес-тренер.

КЛИЕНТЫ О ТРЕНЕРЕ:

Тренер обладает замечательной способностью разложить ситуацию на составляющие.Есть желание стать лучше, используя полученные знания, как в профессиональном, так и личном плане. Стиль общения тренера с группой неформальный - он один из нас, только знает больше.

Участник тренинга «Командообразование. Мотивация персонала в проблемных ситуациях» для Центрального Банка РФ

 

«На тренинге можно узнать не только, что надо делать, но и как. У тренера сложная задача - помочь раскрыться группе людей и принести пользу каждому. Тренеру это удалось. В его работе произвели наибольшее впечатление подготовленность, простота и доступность подачи материала. Вовлечение всех участников в учебный процесс, без напряжения. Тренера обязательно порекомендую своим коллегам».

Участник тренинга «Результативное управление: знания и навыки, влияние и авторитет»

  

Олег помог осознать, что я  могу организовать команду и мне это нравится. Обстановка была располагающая к общению, высказыванию своей точки зрения. Нас учили наблюдать и анализировать, определять, искать тайные или явные мотивы поведения людей, предупреждать возникновение конфликтов.

Участник тренинга «Командообразование. Мотивация персонала в проблемных ситуациях» для Центрального Банка РФ

 

Крепкий парень в физическом, интеллектуальном и психологическом отношении.Тренер произвел впечатление высоким профессионализмом, компетентностью, доброжелательностью, обширными знаниями и склонностью к провокациям. Хочется продолжения.

Участник тренинга «Эффективное управление в условиях организационных изменений»

 

Тренер заинтересованный, внимательный, ненавязчиво обучающий, подводит к правильным выводам самого человека. Хорошо осведомленный в своей области, настоящий профессионал.Наибольшее впечатление произвели умение сделать процесс обучения интересным, знание ответов на любые вопросы, оригинальность и чувство юмора. Был на таком тренинге впервые, обращаю внимание, очень рекомендую

Участник тренинга «Командообразование. Мотивация персонала в проблемных ситуациях» для Центрального Банка РФ