Тренинг
Ключевые модели ведения тренинга. Осознанный выбор модели в соответствии с собственными предпочтениями и спецификой бизнес-запроса.
Теоретическая и методическая база тренинга.
Разработка и модификация тренинговых процедур на актуальные профессиональные темы с учетом выбранной теоретической базы и особенностей различных групп.
«Форматирование» группы в соответствии с задачами и методами тренинга.
Группа
Типология участников и их вклад в развитие межличностных взаимоотношений в группе.
Стратегии взаимодействия с лидерами, неформальными лидерами, аутсайдерами группы.
Классификации групп по различным параметрам.
Тренер
Ключевые компетенции тренера.
Персональный стиль и имидж.
Тайм- и стрессменеджмент в работе бизнеc-тренера.
Выбор стратегии дальнейшей реализации в пространстве бизнес-тренинга.
Время проведения уточняйте, пожалуйста, у менеджера группы.